Werken in een KMO of een grote internationale onderneming
De vakantie zit er op en de pas afgestudeerde jongeren willen aan de slag. Een van onze vrienden stelde ons de vraag waar hij nu het best kon gaan solliciteren: in een KMO-ke of in een grote multinational. Wij maakten even een vergelijking met een aantal voor- en nadelen voor beide keuzes.
Internationale onderneming | KMO |
---|---|
Selectie op basis van opleiding en professionele ervaring | Selectie op basis van je persoon |
Grote hiërarchie | Vlakke organisatie, weinig hiërarchie |
Veel extralegale voordelen | Weinig extralegale voordelen |
Veel carrièremogelijkheden | Weinig carrièremogelijkheden |
Veel opleidingsmogelijkheden | Weinig opleidingsmogelijkheden |
Weinig betrokkenheid bij het beleid | Veel betrokkenheid bij het beleid |
Rigide structuur | Meer flexibiliteit |
Stroeve communicatie | Directe communicatie |
Langdurige besluitvorming | Snellere besluitvorming |
Impact als werknemer op het bedrijf is miniem | Impact als werknemer op het bedrijf is groot |
Je eigen persoonlijkheid en je ambitie bepalen dus de werkkeuze voor een internationale onderneming of een KMO.
Laatste aanpassing op Sunday, November 5, 2017 om 11:34u
© Copyright 1001tips.be 2006-2023 - Disclaimer - Gebruiksvoorwaarden en privacybeleid
Contact: info[at]1001tips.be
XHTML-strict en CSS gevalideerd